El diálogo como vía para transformar el mercado laboral mexicano: Luisa Alcalde
En la actualidad, el principal reto es que las generaciones más jóvenes se apropien de la reforma laboral para que se impulse la negociación colectiva.
Recientemente en la transmisión del foro virtual acerca de “El rol fundamental de las organizaciones de trabajadores en la democracia”, se analizó y reflexionó cómo a través del diálogo se han construido acuerdos que han transformado el mercado laboral del país.
Así lo indicó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, quien además dijo que “para entender los cambios en el ámbito laboral en un periodo de 3 años, es importante saber de dónde venimos”.
Venimos de 40 años de una política económica que apostó por los bajos salarios, por negar la vía de la negociación colectiva a partir del control de buena parte de las organizaciones sindicales, y esto fue generando un deterioro del mercado laboral, convirtiendo en uno de los países con los salarios más bajos del mundo
Luisa Alcalde Luján.
Además, en el panel de “Promoción de la democracia en el lugar de trabajo: Una conversación entre funcionarios laborales”, la titular de la STPS mencionó los tres cambios logrados a través del diálogo entre empresarios, trabajadores y gobierno:
- La última reforma laboral es la más importante de los últimos 100 años, ya que significa un cambio de cultura, no sólo de instituciones y normas, sino que protege la libertad sindical, el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores, además de promover la negociación colectiva auténtica como una vía para generar acuerdos y avanzar en la conquista de derechos y mejores condiciones laborales y salariales.
- La política de los salarios mínimos, que en 3 años ha permitido recuperar 71% de su poder adquisitivo, lo que ha permitido un incremento en los salarios, a pesar de la pandemia.
- La eliminación del outsourcing o las figuras vinculadas con la subcontratación, que en buena parte provocaron abusos laborales en todo el país y ahora han parado con la reforma.
También, Alcalde Luján indicó que al día de hoy, el mayor reto al que se enfrentan las nuevas generaciones de jóvenes, así como de las industrias, es seguir manteniendo esa línea del diálogo para “garantizar la representación de sus intereses en las mesas de negociación” y así seguir avanzando.
Por último, puntualizó que estos cambios que han beneficiado al país en 3 años de gobierno de la actual administración se han podido transformar por el presidente, debido a que en un inicio señaló que debía modificarse el modelo laboral.
Lo más importante es que se ha logrado, con el liderazgo del presidente Lopez Obrador, cada vez hacer mayor conciencia, en los diferentes sectores, incluido en el sector empresarial, que el modelo laboral en nuestro país debía cambiarse de manera oportuna y rápida.
Luisa Alcalde Luján.
