Afirma Alcalde Lujan que con la Reforma de Pensiones, trabajadores recibieron el 70% de su salario.
La secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, indicó que la reforma en materia de pensiones ha comenzado a dar resultados pues asegura que está permitiendo que los trabajadores que se retiraron en este último año y medio alcanzaran pensiones del 70% de su salario.
Alcalde Lujan aseveró que la iniciativa impulsada por el presidente Andrés Manuel López Obrador tiene un gran avance, a diferencia del modelo anterior que les ofrecía solo 30%.
“A un año y medio de su implementación podemos resaltar que 95% de los trabajadores que se pensionaron entre 2021 y 2022 lograron hacerlo como producto de la reducción de semanas de cotización», dijo
Reprocha que en pensiones anteriores solo se daban el 30% del salario
En este sentido, la encargada de la política labora en México especificó que desde la reforma del año 1997 se arrastra un régimen de cuentas individuales que, acompañado, de los malos cálculos, condujo a que los trabajadores recibieran como pensiones tan sólo lo equivalente al 30 o quizá 40% de su salario.
Quiso expresar que esos son casos en los que lograban cumplir las semanas de cotización, equivalentes a mil 250, por eso era necesario un replanteamiento”.
“Sin la Reforma en 2021 únicamente 2 mil 854 personas habrían accedido a su fondo de retiro, gracias a la reforma, 47 mil 788 lo hicieron, logramos que los trabajadores reciban como pensión el equivalente al 70% de su salario”, explicó la responsable de la política laboral en el país», refirió la funcionaria.
En otro tema, Luisa Alcalde Lujan subrayó que, con miras a atender la realidad y con el fin de dar viabilidad al sistema de pensiones, la reforma de este 2020 modificó múltiples aspectos. ¿Cómo cuáles?.
Entre estas modificaciones, se destaca:
- La reducción del mínimo de semanas de cotización, que pasaron de mil 250 a 750 en 2021, para que el trabajador acceda a su fondo de retiro, y las aportaciones de los empleadores, a partir de enero del próximo año, subirán gradualmente de 3.15 al salario base de cotización hasta alcanzar 11. 87 en 2030, detalló la funcionaria federal.
Dijo que las comisiones que se cobran por administración de fondos de ahorro para el retiro se redujeron a mínimos históricos y se han emparejado con los estándares internacionales.
La funcionaria federal puntualizó que antes de la reforma del presidente AMLO, en promedio se cobraba alrededor de 1% a los saldos, para 2022 se topó a .56, y gracias a esta reducción se estima que en 2030 pertenecerán a las cuentas de los trabajadores 143 mil millones de pesos adicionales.
Celebra que Afores ya exigen beneficiarios para evitar juicios
También, dijo que producto de la reforma laboral, hoy las Afores están obligadas a solicitar beneficiarios, porque tenemos muchos problemas, justamente por trabajadores que, al no designar a sus beneficiarios, tienen que verse involucrados en juicios, mencionó.
Para finalizar, la secretaria del Trabajo comentó que:
Tenemos que avanzar, incorporar a nuevos grupos de trabajadores a los sistemas de seguridad social. Hay varias misiones y retos por delante, el mayor, el lograr que 18 millones de trabajadores que hoy no conocen que tienen una cuenta de ahorro, conozcan que existen fondos a su disposición.
En el acto estuvieron presentes:
Bernardo González, Presidente de la Amafore.
Iván Pliego, presidente de la Consar.
Francisco Cervantes, presidente del CCE.
Abelardo Carrillo, de la Confederación de Trabajadores de México.
Representantes de las administradoras de Fondos para el Retiro.
