¡Por mejores elementos! GCDMX a través de SSC-CDMX busca profesionalizar, capacitar y formar mandos policiacos
Para tener una mayor formación de las mujeres y hombres policías, y contribuir a garantizar más y mejor fuerza policiaca que pueda mantener la seguridad pública, la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México. Claudia Sheinbaum Pardo, expresó que su gobierno ha capacitado a los elementos policiacos en diferentes disciplinas, incluso en carreras profesionales, para formar así, mandos policiales y mejor fuerza de seguridad.
Acciones para el Desarrollo Policial
En video-conferencias de prensa, la mandataria local dijo que para tener mejores elementos de seguridad, su gobierno está contemplando la capacitación y especialización de mujeres y hombres policías en diversos temas para su actuar, así como la formación, acompañado de capacitación para llegar a ser Jefas/Jefes de Sectores y Cuadrantes, obtención de promociones de grado, condecoraciones, reconocimientos y estímulos económicos.
Convocatoria para ser Jefa o jefe de Sector/cuadrante
La subsecretaria de Desarrollo Institucional de la SCC, Marcela Figueroa Franco, indicó que el Desarrollo Policial contempla cinco ejes: Carrera Policial, Profesionalización, Certificación, Régimen Disciplinario y Seguridad Social, cuya finalidad es contar con una institución mejor.
Por ello, solo hablaron de su rubros, pues indicaron que en la Policía de la Capital, se tienen dos procesos de selección por convocatoria abierta a mujeres y hombres que cumplan con los requisitos de ocupar puestos de Jefas y Jefes de Cuadrante, y Jefas y Jefes de Sector.
La subsecretaria detalló solo dos cuestiones que implica el desarrollo policial, en caso de la Carrera policial, dijo que se tiene una convocatoria permanente abierta para la selección de Jefas y Jefes de los 847 Cuadrantes de la Ciudad de México, donde el personal ingresa un curso de cuatro semanas y evaluación de eficiencia policíaca. Buscan también que de estas vacantes para jefes policiacos, 20% de todos estos cargos serán destinadas para mujeres.
En estos últimos meses se ha recibido una matricula de interesados de 157 que han sido seleccionados de esta manera; 76 ya ocupaban ese puesto y refrendaron su posición; 81 nunca habían ocupado esta posición y ya han sido asignados o están en proceso de asignación.
Capacitación a policías para mejor ejercicio de su labor
En términos de profesionalización, el siguiente eje en el que estamos enfocándonos en materia de desarrollo policial, entre 2020 y 2021 se han capacitado un total de 13 mil 288 policías preventivos en temas como:
- Mediación en la Actuación Policial
- Argumentación Jurídica
- Protocolo de Actuación Policial en Materia de Violencia de Género
- Taller de Actualización en Defensa Policial
- Conducción de moto-patrullas
- Supervisión de Personal
- Adecuado Desempeño de Funciones y Protocolos de Actuación
- Taller de Afrontamiento y Solución Asertiva de Conflictos Bajo Presión
- Curso de Técnicas de Redacción e Informe Policial Homologado
Por último, comunicaron que entre enero de 2019 y abril de 2020, se han otorgado 4 mil 2 Promociones de Grado -el 52 por ciento han sido para mujeres-. Entre 2019 y 2021 se entregaron 9 mil 287 condecoraciones.
En 2020 se dieron un 48 por ciento más de condecoraciones que en 2019, en este último año el 10 por ciento fueron para mujeres, mientras que en 2020 se incrementó a 23 por ciento del total-.
