SEGOB-CONAPRED impulsan medidas para reconocer a las Trabajadoras del Hogar en el estado de Yucatán

De acuerdo con una encuesta realizada por organizaciones de la entidad, el 97% de las mujeres trabajadoras del hogar no tienen seguro, ni cuentan con derechos laborales.

Como parte de la conmemoración del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar (30 de marzo), la Secretaría de Gobernación, mediante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), están buscando alternativas con el fin de que sus derechos laborales se respeten.

A este reconocimiento del trabajo también se han unido diversas autoridades locales y organizaciones civiles de Yucatán que apoyan este segmento de la población que ha sido invisibilizado en el mundo laboral durante años.

En un comunicado, la Secretaría de Gobernación mencionó ciertas irregularidades que la mayor parte de las trabajadoras del hogar han vivido como el llegar a sobrepasar las jornadas de hasta 12 horas, sin acceso o garantía a sus derechos laborales.

Otro aspecto es que no trabajan sin contrato y por consiguiente, sin seguridad social, ni oportunidad de tener el salario mínimo, entre otras prestaciones de ley. Por lo que es prioridad que este empleo sea dignificado con salarios y prestaciones justas.

Es por ello que desde noviembre de 2021, en Yucatán se han implementado políticas por el Congreso del Estado para que los 106 ayuntamientos de la entidad realicen un Padrón Municipal Voluntario de Personas Trabajadoras del Hogar Remunerado.

Hasta el momento, los datos recopilados del Padrón Voluntario de las Trabajadoras del Hogar Remuneradas que laboran en Mérida, donde 362 trabajadoras participaron, el 97% declaró que no cuenta con algún tipo de contrato laboral.

También, de las participantes indicaron que tan sólo el 2 por ciento de las remuneradas están afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).Mientras que 52% considera que pertenece a un pueblo indígena, el 19% toma de cuatro a seis transportes para llegar a su trabajo y 7%  han vivido algún tipo de violencia laboral.

Las trabajadoras del hogar a lo largo de la historia

Históricamente por prejuicios y estereotipos sobre su trabajo han sido víctimas de una discriminación estructural ante los obstáculos impuestos para ejercer sus derechos laborales.

Constantemente, esta labor ha sido invisibilizada e infravalorada, situación que ha impactado directamente en el poco reconocimiento, valor social y económico que se da a este trabajo y a quienes lo realizan.

Actualmente, el pleno del Senado de la República aprobó una serie de reformas a la Ley del Seguro Social que incluye a este gremio a tener derecho a los seguros por enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada, así como vejez y acceso al servicio de guardería y prestaciones sociales.

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