En la conferencia encabezada por el presidente Andrés Manuel López Obrador se reiteró el compromiso de hacer una nueva Reforma al Sistema de Pensiones por lo que se presentó una nueva propuesta, la cual cuenta con el apoyo del presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CEE), Carlos Salazar Lomelín, el secretario de Hacienda, Arturo Herrera Gutiérrez y el secretario de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo.
López Obrador declaro lo trascendente e importante que es la noticia de esta Reforma, la cual en su construcción y desarrollo siempre se mantuvo el respeto a la autonomía del Poder Legislativo; expreso espera que tanto la Cámara de Diputados como la de Senadores aprueben la nueva iniciativa.
Arturo Herrera Gutiérrez fue el encargado de explicar el proyecto que busca mejorar las condiciones de vida para cuando los trabajadores se retiren, como preámbulo argumentó algunas deficiencias en el régimen actual como las mil 250 semanas requeridas para tener una pensión garantizada.
Expuso se va a elevar la tasa de reemplazo de los trabajadores a un promedio de 40 por ciento y aquellos que menos recibían, con hasta cinco salarios mínimos, aumentará de un 31 por ciento a un 54 por ciento su tasa de reemplazo; para poder recibir una pensión garantizada pasará de 25 años a 15 años necesarios
Se propone un aumento en la aportación total de 6.5 al 15 por ciento y la cual se elevará fundamentalmente por un incremento paulatino de la aportación de los patrones de 5.15 por ciento hasta 13.87 por ciento. En un periodo de ocho años, los patrones van a incrementar en 2.7 veces lo que ellos aportan para el retiro de los trabajadores. Aseguró, el aporte de los trabajadores, que proviene de sus ahorros, no cambiará.
Con la nueva propuesta de Reforma para uno y dos salarios mínimos habrá un incremento, considerando la Pensión de Bienestar para los Adultos Mayores que actualmente se está recibiendo, para todos los demás incrementará de manera sostenible, logrando tener una pensión a nivel más cerca del salario con el que se contaba en el momento del retiro. Esto impactara no solo a quienes llegan a los 25 años de haber estado cotizando, sino también a quienes cuentan con 15 años.
Analizando el estatus vigente solamente el 34 por ciento de los trabajadores alcanza a tener una pensión garantizada, en algunos casos es el 30 por ciento de lo que se ganaba; con el fortalecimiento al Sistema de Pensiones alrededor del 82 por ciento de la población va a tener acceso a una pensión garantizada, además de que las semanas de cotización requeridas se reducirán a 750 semanas.
Por su parte Carlos Salazar Lomelin, representante de la CCE agradeció a las 12 organizaciones que conforman el sector empresarial por su apoyo absoluto a la propuesta para el fortalecimiento del Sistema de Pensiones. De igual manera mencionó la presencia de comerciantes, agricultores, industriales manufactureros, exportadores, pymes, de las 60 más grandes empresas del país, todos unidos en beneficio de este bien trascedente para trabajadores mexicanos.
Declaro que a pesar de las condiciones actuales derivadas de la pandemia por COVID-19 aún se logró encontrar la forma de comenzar a modificar las deficiencias en el Sistema de Pensiones, empezando por aumentar la cantidad de ahorros buscando lograr la unión de Afore e Infonavit; en cuanto a la criterios de elegibilidad puntualizo en estar conscientes de la situación del mercado laboral en México, en donde se cruza constantemente la formalidad e informalidad de un trabajador durante los años de vida y de trabajo.
Pensar en México es pensar en sus trabajadores, pensar en su gente y hacerlo a través de acciones como la que hoy se anuncia es verdaderamente trascendente, vamos a tocar la vida de más de 20 millones de mexicanos.
Carlos Salazar Lomelin
Durante la conferencia se enfatizó en quienes aportan al Sistema de Pensiones, los trabajadores, una parte de su salario como ahorro; empresarios, los patrones y el Gobierno Federal, de igual manera los presidentes de las juntas de Coordinación Política tanto de la Cámara de Diputados como la de Senadores, por lo que se destacó la participación en la negociación del presidente del CEE, Carlos Salazar Lomelín, por su actitud proactiva quien asumió debe haber un empresariado con mucha más conciencia social para dar el primer paso.
Se finalizó con la comparación de los cambios posibles de obtener en caso de ser aprobada la propuesta de Reforma, de igual manera se expuso el incremento que existiría de trabajadores mexicanos con derecho a una pensión garantizada.
