Ante el COVID-19 el INFONAVIT implementa medidas de protección.
- Ante la contingencia sanitaria por el COVID-19, el INFONAVIT cubrirá hasta tres mensualidades del crédito de los derechohabientes que pierdan su relación laboral, si así es, si por alguna razón tu empresa termino la relación laboral, podrás aplicar a estos 3 meses sin pago y aplicará hasta seis meses de prórroga, sin cargos moratorios, lo que permitirá que los trabajadores no pierdan su vivienda y no caer en buro de crédito.
- 34 Mil trabajadores que iniciaron los trámites para adquirir su vivienda, no tendrán que esperar ya que sus trámites continuaran por parte de INFONAVIT.
- Esta plataforma iniciara funciones a partir del día 15 de abril del 2020, esta plataforma entrara en funciones, todos los tramites se pueden realizar vía plataforma digital (WEB)
Ante la crisis sanitaria por la propagación del COVID-19 el INFONAVIT implementa medidas de protección, en busca de salvaguardar la solvencia económica de las y los trabajadores de México, ante la pérdida de empleos, suspensión de labores y disminución de su ingreso.
Es por eso que, a partir del 15 de abril, el Instituto implementará un conjunto de medidas que, por un lado, protegerá la solvencia financiera de las familias, y por otro, incentivará la actividad económica para coadyuvar en la preservación de los empleos y la supervivencia de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs).
Medidas de protección.
1.-Apoyos para acreditados primer semestre 2020.
2.-Apoyos para protección del empleo formal dirigidos a PyMEs
3.-Apoyos para garantizar la oferta de vivienda para los trabajadores (trámites)


1.-Apoyos para acreditados primer semestre 2020.
Fondo Universal de Pérdida de Empleo (Protegerá el pago del crédito hasta por 3 meses con un copago del 0%)
Aplica para acreditados (3 o menos pagos omisos) sin importar el año en que se haya originado su crédito.
- •Se solicita en Mi Cuenta Infonavit (Internet), Infonatelo en CESI.
- •Previamente se debe actualizar datos de contacto y llenar la solicitud.
- •Se combina un fondo de reservas y el Fondo de Protección de Pagos existente.
Tolerancia al pago (diferir pagos de capital e intereses)
Durante 3 meses el crédito no devenga interés y mantiene saldo congelado
- Entra en operación general si las autoridades federales dictaminan medidas de paro laboral obligatorio.
- •Entra en operación individual si un acreditado es afectado por la contingencia.
- •Si los acreditados pagan sus créditos, dichos pagos amortizan a capital.
- •Existe la opción de ampliar el plazo hasta por 3 meses adicionales.
Apoyos para trabajadores de empresas en paro técnico primer semestre 2020.
Beneficios por Paro Técnico.
- Descuentos a la amortización por tiempo determinado
- •Se dará un beneficio de almenos 25% de descuento sobre el factor de pago.
- •Aplica para acreditados que trabajen en empresas que hayan entrado en Paro Técnico.
- •Se requiere la presentación ante el Instituto de la Solicitud de Paro Técnico de las Empresas.
- •Beneficiará a los trabajadores de la industria manufacturera y de servicios, entre otros.
Este apoyo puede ser solicitado por cualquier empresa, sin importar el sector económico en el que se desempeñe, siempre y cuando declare una reducción en sus jornadas de trabajo motivando una reducción temporal en los ingresos de sus trabajadores. Es indispensable que exista solicitud de autorización de convenio de modificación temporal de condiciones de trabajo ante la autoridad laboral.


2.-Apoyos para protección del empleo formal dirigidos a PyMEs
Pago de aportaciones
Facilidades para el pago de aportaciones y amortizaciones
•Únicamente aplicará en caso de suspensión de labores por parte de PyMEs por disposición oficial.
Incentivo de cumplimiento de pago en tiempo.
Facilidades para mantenerse al corriente en el pago de aportaciones
•Aplica para todos los centros de trabajo pequeños y medianos que lo soliciten conforme a los lineamientos del Instituto.
3.-Apoyos para garantizar la oferta de vivienda para los trabajadores (trámites)


Apoyos para garantizar la oferta de vivienda para los trabajadores (servicio más ágil)










